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目标责任谨记在心 凝心聚力携手并进
发布日期:2022-03-22 22:11:21           浏览次数:3004次

     为加快推进总公司高质量发展,确保2022年度各项目标顺利实现,根据总公司发展战略,进一步落实各管理口人员生产、经营、财务、法务等责任,充分发挥管理口的积极性和主动性,树立业绩目标意识,健全激励和约束机制,3月22日,咸阳建工召开2022年度目标责任书签订大会。会议由党委委员、工会主席马孝正同志主持,公司领导班子成员、中层干部及职工代表参加会议。


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会议首先由马孝正同志作关于目标责任书内容、目的及意义的说明。随后,党委委员、企业负责人周耀志同志与领导班子成员分别签订了2022年度目标责任书,将总公司职代会确定的总体目标层层分解,做到“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”。

目标责任书签订仪式完成后,经营口负责人胡彦昌、生产口负责人杨蓬勃、技术质量口负责人卢建春、财务口负责人马麦贞、法务口负责人邵群社、后勤保卫口负责人赵恩琦、行政口负责人刘怀毓分别做表态发言,郑重承诺将全力以赴完成2022年各项目标任务。

会议最后,周耀志同志作重要讲话,他指出把公司今年的目标任务进行了分解,就是要统一思想认识,理清工作思路,在公司内形成真抓实干、鼓劲加压的浓厚氛围,使责任更加明确,保障更加有力。各管理工作口要充分认识签订目标责任书的重要意义,进一步增强完成任务的责任感和使命感。

周耀志同志强调,通过这种层层分解全年工作目标的形式,传递工作压力,充分意识到责任的重要性,使全体干部职工务必做到,“千斤重担大家挑,人人头上有指标”,真正把指标作为工作目标,扎实工作,奋力而为,凝聚合力,树立一盘棋思想。确保全年各项目标任务的圆满完成。周耀志同志对全体与会人员提出三点要求,一是强化思想,提高认识。二是强化措施,狠抓落实,三是凝心聚力,谋求发展。

马孝正同志在主持时讲到,2022年是总公司实现“三年奋斗目标”的决战收官之年,是最关键的一年,更是扎实推进实施“高效率架构、高品质竞争、高标准管理、高质量发展”,必须取得明显成绩,扭转、夯实职工奋斗观念,优化企业经济结构,树立企业新形象的重要一年。

马孝正同志强调目标责任书签订会只是一个开始,各部门要充分认识到各自在企业发展过程中的重要作用、明确工作职责,要认真地研读好、领会好总公司2022年的各项工作安排,传达好周总讲话精神,要真正的学懂弄通,进而更有针对性的开展好工作。